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关于我们

财務(wù)经理(lǐ)

20000-25000

最低學(xué)历：

本科(kē)

招聘人数：

经验要求：

10年以上

工(gōng)作(zuò)地區(qū)：

广东省深圳市宝安(ān)區(qū)

职位描述：

1、建立健全公(gōng)司财務(wù)系统的组织结构，设置岗位，明确职责，保障财務(wù)会计信息质(zhì)量，降低经营管理(lǐ)成本，保证信息通畅，提高工(gōng)作(zuò)效率；建立健全公(gōng)司内部财務(wù)管理(lǐ)制度并组织实施；

2、负责管理(lǐ)公(gōng)司的财務(wù)核算工(gōng)作(zuò)，组织编制和审核会计、统计报表；每月对各部门的预算管理(lǐ)，监督，控制各部门财務(wù)预算的执行情况，分(fēn)析预算与实际执行的差异及原因；

3、负责编制月/年度财務(wù)报告，及时向股东等有(yǒu)关部门提供财務(wù)资料；

4、供应商(shāng)对账、结款、及成本核算；租金付款安(ān)排与合同管理(lǐ)；

5、协调公(gōng)司同银行、工(gōng)商(shāng)、税務(wù)、等政府部门的关系，做好税務(wù)申报，税務(wù)筹划及风险管控，维护公(gōng)司利益；

6、出具(jù)财務(wù)报表，及财務(wù)分(fēn)析报告，参与投资项目的分(fēn)析和决策，跟踪分(fēn)析各种财務(wù)指标，提示潜在的经营问题并提供决策参考意见；

7、确保公(gōng)司财務(wù)體(tǐ)系的高效运转，组织并具(jù)體(tǐ)推动公(gōng)司年度经营/预算的制定，现金流预测；

8、参照公(gōng)司规章制度审定公(gōng)司财会人员的人事任免、晋升、调动、奖励、处罚等工(gōng)作(zuò)；

9、审核公(gōng)司各项费用(yòng)的报销凭证、工(gōng)资核算及支付，付款申请单，保证其符合制度要求；

10、固定资产(chǎn)管理(lǐ)、公(gōng)司内部往来对账，企业外部客户相关往来对账，及结算相关款项；

11、负责按政府机关要求，在规定时间内报送会计报表、统计报表，纳税申报表等到税務(wù)、工(gōng)商(shāng)等政府部门；

12、各项费用(yòng)审批、核算与监督、与流程优化；

13、进销存账務(wù)处理(lǐ)与相关库存管理(lǐ)；

14、做好会计凭证、账簿、报表等以及其他(tā)会计资料和财務(wù)资料的保管与定期存档工(gōng)作(zuò)；

15、完成总经理(lǐ)交办(bàn)的其他(tā)临时工(gōng)作(zuò)。

任职要求：

1、年龄30-38周岁，财務(wù)类本科(kē)學(xué)历及以上；

2、财務(wù)岗工(gōng)作(zuò)满10年，管理(lǐ)岗3-5年经验；

3、有(yǒu)制造业、電(diàn)子材料、原材料行业从业经验。

公(gōng)司福利：

1、入职即購(gòu)买五险，转正購(gòu)买公(gōng)积金

2、全勤奖、工(gōng)龄奖，满3年以上的员工(gōng)每年可(kě)另外享受3天的带薪假期（年假除外），满一年员工(gōng)生日当月可(kě)享受1天生日假；

3、节日福利，生日福利等。

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